Normas OHSAS 18001, una alternativa para el mejoramiento de la seguridad y salud ocupacional. Caso de la empresa Forestal Mininco S.A.

Abstract

La preocupación de las empresas por la implantación de sistemas para la gestión de seguridad y la salud en el trabajo, aumenta a diario. Toda práctica laboral tiene riesgos, todas las partes implicadas tienen el deber de lograr que ésta se realice sin perjuicio de la seguridad y salud del trabajador. Es por esta razón que la preocupación en torno a la temática de la seguridad y la salud ocupacional (S&SO), afecta a todas las organizaciones, independiente del tamaño y sector al que pertenezcan, a tal punto que éstas, por fin se están decidiendo a tomar medidas importantes, tanto para fomentar la seguridad en sus estructuras organizativas e instalaciones, como para cumplir con las obligaciones legales aplicables en estas materias (normas). Una de estas alternativas de mejoramiento de la seguridad y salud ocupacional, es la norma OHSAS 18001: 1999, la cual proporciona a la organización un modelo de sistema proactivo, reduciendo costos y favoreciendo la imagen de la empresa ante la comunidad y mercado. Tomando como premisa la importancia de implementar este sistema de gestión en la empresa, se presenta la estructura que debe tener un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGS&SO), la cual pasa a ser una herramienta organizacional que contribuye objetivamente tanto en el funcionamiento del sistema integrado, a su mejoramiento continuo y, a que la compañía se convierta en una empresa de alto desempeño. A nivel nacional, la estructura de la norma OHSAS 18001 se ha implantado en variados s:stemas integrados de gestión de diversos sectores (minería, turismo, pesquero, entre otros). En el sectorforestal,OHSAS 18001 fue implantada en el periodo 2002 - 2003, en el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la empresa Forestal Mininco S.A. A través de la ejecución de elementos de esta norma internacional, le ha permitido a la empresa, una disminución en riesgos laborales, minimizando con ello las enfermedades y accidentes